人才理念
　　加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是中纜公司一項長期的系統(tǒng)工程。公司堅持“吸納人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才、成就事業(yè)”的人才戰(zhàn)略核心，貫徹“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，以人為本，讓合格的人做合格的事，任人唯賢，能者授權(quán)，功者受祿。努力打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、穩(wěn)定、后備力量充足的經(jīng)營管理隊伍。

生產(chǎn)主管
招聘人數(shù)：1人
薪酬待遇：面議
職位要求：
1、性格開朗，年齡35歲以下，身體健康，相貌端正，品德良好，自信；
2、有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉擠塑、絞線、成纜等各道生產(chǎn)工序，熟練操作；
4、5年以上電纜企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

工程技術(shù)人員
招聘人數(shù)：2人
薪酬待遇：面議
職位要求：
1、性格開朗，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，品德良好，自信；
2、有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力、生產(chǎn)組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷或國家工程技術(shù)類中級職稱以上，英語四級以上水平，電力電纜、電氣自動化、機(jī)械制造、金屬壓力加工、高分子化學(xué)、電纜絕緣等相關(guān)專業(yè)；
4、5年以上電線電纜生產(chǎn)、現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗。